Kategori: Företagshälsovård

Kunskapen om HLR är avgörande för att rädda liv

Kunskapen om hjärt-lungräddning (HLR) har aldrig varit viktigare än nu. Att kunna agera vid en nödsituation kan göra skillnaden mellan liv och död. Därför är det något alla bör ha kunskap om. Tveka inte längre, ta steget och gå en HLR-utbildning i Stockholm redan idag.

Livet är skört, och det är lätt att ta det för givet att allt kommer fortsätta som vanligt. Men sanningen är att vad som helst kan hända när som helst. Det innebär inte att du ska leva i rädsla, utan snarare att du bör leva ditt liv fullt ut samtidigt som du är förberedd på eventuella olyckor. En situation som tyvärr drabbar alltför många människor är hjärtstopp.

Vid ett hjärtstopp är det oerhört viktigt att agera snabbt. Det är en sorglig verklighet att endast 5 % överlever ett hjärtstopp, men chansen till överlevnad ökar avsevärt om hjärt-lungräddning (HLR) påbörjas inom de första avgörande minuterna. Därför är det av yttersta vikt att människor i vårt samhälle har kunskap om hur man utför HLR.

Lär dig allt du behöver veta på en HLR-utbildning i Stockholm

Ett HLR-utbildningsföretag i Stockholm lär dig steg för steg hur du ska agera vid en nödsituation. Utbildningen utgår från grundregeln L-ABC, vilket står för Livsfarligt läge, Andning, Blödning, och Cirkulationssvikt/Chock. Under kursen går ni igenom hur ni ska agera steg för steg.

Att utföra hjärt-lungräddning (HLR) är fysiskt krävande, mycket mer än vad många tror. Om du och andra är närvarande vid en nödsituation är det därför klokt att byta av varandra med jämna mellanrum. Trots att du inte har tidigare erfarenhet av HLR kan du rädda liv. Kom alltid ihåg att ringa 112 först, där kommer de att guida dig i hur du ska agera.

Företagshälsovård i Stockholm är en investering för företaget

Ibland är det bästa sättet att spara pengar att spendera pengar. Om du satsar på företagshälsovård i Stockholm har du god chans att spara in det du lagt ut.

Det finns många aspekter av det här med företagshälsovård som man kanske inte tänker på när man tittar på offerten. Ja, det är en kostnad som inte genererar en direkt vinst. Men det är en kostnad som genererar besparingar i det långa loppet. Det handlar om rent konkreta och mer psykologiska effekter.

Först och främst har vi det uppenbara. En sjuk medarbetare medför stora kostnader. Sjukskrivningar, vikarierekrytering och vikarielöner är alltid merkostnader. Dessutom är en vikaries jobb aldrig lika bra som medarbetarens. Det går långsammare, det blir missförstånd och någon måste avsättas till att lära upp vikarien. Ännu mer kostnader alltså.

Företagshälsovård i Stockholm löser inte allt – men mycket

Företagshälsovård löser inte alla problem. Klart att folk blir sjuka och att alla dessa kostnader uppstår då och då. Men med en god företagshälsovård blir medarbetare sjuka mer sällan. Dessutom ska man ta med i beräkningen vad det betyder för en medarbetare att veta att arbetsgivaren satsar på deras hälsa. Det innebär en psykologisk effekt av att känna sig omhändertagen och prioriterad. Bara det skapar ett mervärde i produktionen.

Sätt dig därför och räkna ihop plus och minus. Plocka fram en prislista för företagshälsovård och jämför med den årliga förlusten på grund av sjukdom i företaget. Lägg till den good will som skapas bland medarbetarna och du har en god investering.

© 2024 Kurrebo.se

Tema av Anders NorenUpp ↑