Kategori: Företagande (Sida 2 av 6)

En speciell stol för industri kan man ju sitta på när man står men inte när man går. Så även om de är sittriktiga och ergonomiska måste man ändå gå på fikarasten alldeles för egen maskin.

En stol för industri och tekniska miljöer har höga krav på sig. Oftast utför man samma rörelse hela dagarna och det kan slita på kroppen om man inte har en bra arbetsställning. Dessa stolar måste därför inte bara vara sittriktiga, utan också kunna fungera som avlastning om man har en plats där man ibland står upp. Miljön gör att den måste vara lätt att rengöra, vara slitstark, tåla gnistor och oljor. Den behöver också vara justerbar för att anpassa till växlande uppgifter.

Man kan inte åka runt på en stol för industri.

Men det är kanske tur det, för man behöver ju få röra på sig lite ibland också. Vare sig man står upp och monterar eller sitter ner behöver kroppen stöd och avlastning. Även om arbetsställningen är bra är det ändå viktigt att röra på hela kroppen mellan varven så fika- och lunchpauser är nödvändiga bensträckare.

I industriella miljöer finns det rörelse och statisk elektricitet som kan ladda ur och skada elektronik, teknisk utrustning och människor. Detta kan skapa stora förluster för ett företag och obehag för människor. Vill man undvika det så är det bra att dessutom kunna få en stol med ESD-skydd som förhindrar att det blir så.

Det kan röra sig om allt från bröllopsfoton till tidskrifter. Anledningarna att du behöver tryckeri kan vara många. Kolla lite tips på vad du kan tänka på innan du beställer dina trycksaker.

Det är snart dags att slå upp dörrarna till er nya butik. Ni går igenom allt en sista gång för att kontrollera att allt är klart innan öppning. När ni ser över entrén till butiken är ni glada att ni beställde flyers som kunderna kan ta med sig, samt skyltar och dekaler till butiken. Nu ser allt proffsigt ut och det framstår som att ni har hållit på med detta länge. Med snygga trycksaker från ett professionellt tryckeri som Åtta.45 Tryckeri kan premiären, bjudningen eller broschyrerna tas till en helt annan nivå. Det behöver inte kosta skjortan heller. Etablera först på vilket sätt ni vill synas offentligt.

Våga synas med rätt tryckeri som partner.

Det tryckeri som bäst förstår vilka trycksaker du behöver till din verksamhet kan bli en del av din profilering och en långsiktig samarbetspartner. Om du har företag och du redan har en logga som syns på era skyltar och profiler så är det lätt att beställa skräddarsydda visitkort, montrar/kuber och till och med glasunderlägg till firman. Det är bara din fantasi som sätter gränsen för antalet användningsområden. Med ett bra tryckeri i ryggen får du självförtroendet att synas och du vågar sticka ut i mängden. Berätta för tryckeriet vad din vision är och skapa ett partnerskap som förhoppningsvis kan resultera i långvarigt samarbete.

Det är viktigt att välja rätt möbler när det är dags att flytta in, renovera eller för att förnya sin miljö. Men rätt möblering är viktigt inte bara hemma, det gäller även på ditt företag.

Alla utrymmen har sitt användningsområde, och därmed behöver man olika typer av möbler. Ta som exempel ditt eget hem. Du har inte samma möbler i sovrummet som i badrummet, och definitivt inte samma i matsalen. Skulle vi jämföra inredningen du har hemma med ett kontor, skulle det skilja en hel del. När det gäller företag och kontor, är det väldigt viktigt med rätt inredning. Detta av speciellt två anledningar och den första är arbetarna. Hållbara och ergonomiska kontorsmöbler som passar den stil företaget projekterar kommer att motivera en effektiv arbetsrytm. Kommer kunder på besök så är det samtidigt viktigt att ha snygga möbler för väntsal och mötesrum.

Anlita en inredare

Har du ingen aning om var du ska börja för att ditt kontor ska se modernt och trevligt ut? Det finns företag som erbjuder att hjälpa dig i ditt val av kontorsmöbler i Stockholm. Du kan få råd eller få någon att prata med, som ett bollplank för fräscha idéer. Har du inte tid eller lust att ta alla besluten själv? Då kan du överlämna arbetet åt en erfaren inredare. Tala om vad ditt företag behöver och vilken stil du går efter. Inredaren kommer att kunna hitta några passande förslag som du kan välja bland. Snart kommer ditt kontor vara fint och utsmyckat.

Rekrytering är en process som är mycket viktig för ett företag. Så pass att man ofta använder sig av en helt egen avdelning eller en rekryteringsfirma som har speciell kunskap inom området.

När man ska anställa ny personal så är det en process som tar lång tid och som kostar mycket pengar. Men det är också en process där man har möjlighet att tänka om helt och hållet. För innan man ger sig ut för att anställa någon så kan man se över den personal som redan finns på plats. Är det till exempel någon som kan passa bättre på någon annan plats? Någon som har en kompetens som man kan nyttja istället för en nyanställning. Och därmed istället anställa någon på den befintliga personalens plats. Eller kanske är det ett flertal kompetenser som saknas lite här och var och som man kanske kan lyckas hitta i en och samma person. En rejäl inventering av befintlig personal och kommande behov är nyckeln till en bra rekrytering. Det är också mycket viktigt att man vet exakt vad man vill ha hos den nya anställda. Både för företagets skull och för att kunna vara tydlig under rekryteringsprocessen.

Information om den nya personalen

Vid en rekrytering presenterar man vad det är man söker hos en ny anställd. Det gäller såväl vad man vill ha och vad man erbjuder den sökande. Som erbjudande kan det vara information gällande arbetstider, lön, arbetsplats och arbetsuppgifter. Och när det gäller vad man vill ha så ska man noga beskriva vilken kunskap och vilka kvalifikationer som den sökande ska besitta. Det kan vara utbildningar och erfarenhet samt om man vill att den sökande ska vara exempelvis kommunikativ, nyfiken, öppen med mera. Allt det som man från båda parter vill fastställa innan man går vidare.

Kontroll av den sökande

För att man ska veta vem det är som söker så brukar man be om ett cv och ett personligt brev. I cv ska det stå vad den sökande gjort tidigare gällande arbeten och utbildning. Och i det personliga brevet ska det stå vad som gör att personen söker just till detta jobb. Men ibland kan man som arbetsgivare vilja kontrollera den sökande mer än så. Man kan därför ta en bakgrundskontroll inför anställning som kan bestå av ett utdrag ur polisregistret. Men man kan även begära referenser som man kan ringa till för att få en personlig åsikt.

En konkurs är ju tyvärr ingen trevlig upplevelse, men ibland kan man lyckas göra en rekonstruktion av företaget, komma på grön kvist igen och behålla affärerna och arbetstillfällena.

När ett företag går i konkurs kan man inte betala sina skulder, pengarna är slut och fordringsägarna står i kö. Banken, som ju har koll på sina låntagare, är inte heller pigga på att låna ut mer kapital till ett företag som inte längre är lönsamt. Naturligtvis känns konkursen som ett nederlag för ägaren, som inte kan göra rätt för sig gentemot sina intressenter.

En konkurs kan leda till förlorad goodwill

Kan man inte betala fakturor får man inga varor, och leverantörerna vill naturligtvis få betalt för allt som de levererat tidigare. När konkursen är ett faktum, stryps alla utbetalningar, och alla fordringsägarna kanske får gå med på ett ackord, det vill säga en mycket mindre betalning, för att få några pengar alls.

Men kan man göra en företagsrekonstruktion, så kanske man på sikt kan rädda en del av sitt anseende. Det gäller att ha en bra och ärlig relation till sina gamla leverantörer, för man är beroende av att få in varor till det nystartade bolaget också, och man kan behöva kredit i början. Förhoppningsvis ställer banken också upp, om de ser att företagsidén är bra och lönsam och det finns en stabil kundkrets, som man kan lyckas behålla. Ett visst avbräck får man räkna med, och det kan bli en tung uppförsbacke att övertyga intressenter om att man har läget under kontroll och att de inte riskerar något med ett samarbete.

En enstaka händelse som stjälper verksamheten

Man kan ha blivit blåst på en affär, eller så har man fått en stor reklamation och krav på skadestånd. Många konstiga saker kan hända när det gäller affärer, och en konkurs behöver inte vara ägarens fel. Tar man hjälp av en revisor eller en jurist, kan man få hjälp med att starta om på nytt, med ett nytt organisationsnummer, och göra en rekonstruktion av företaget och behålla sin verksamhet. På så vis kan man se en företagsrekonstruktion som både en nystart och en storstädning.

Kanske är leverantörerna inte så glada till en början, om man tidigare inte har fullgjort sina betalningar, men om företagsrekonstruktionen lyckas, och pengarna flyter in, kan man ofta komma överens på något sätt i alla fall. Personalen kan få vara kvar och verksamheten kan fås att blomstra på nytt.